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始终秉持“以人为本”的人才理念，积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围，尊重人的知识和才能、选用、开发机制，为人才提供成长平台，使人才成为企业持续发展的有力支撑，实现企业和人才共同成长、共同发展。
育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系，逐步建立起符合企业环境的人才培养新模式。
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汽车修理工
1
博士
北京市
面议（13薪）
我公司拥有100余辆纯电动公交车，现招聘以下人员：
1、具有维修此类车电瓶经验的技术工人或此专业毕业的大学生;
2、纯电动公交车充电电工(有电工专业证书);
3、汽车修理工。
以上人员要求年龄均在18-50岁，工资面议。
